Thailand Nursing and Midwifery Council
Home
(current)
About us
History
Objectives
Vision
Missions
Authority and Responsibilities
Message from the President of TNMC
Organogram
Organization
Board of Council
Council Administration
Development
Plan
Registration & Licensure
Registration
Licensing
How to Apply
Forms
Documents
Nursing and Midwifery Act
Annual Report
Contact Us
Home
(current)
About us
History
Objectives
Vision
Missions
Authority and Responsibilities
Message from the President of TNMC
Organogram
Organization
Board of Council
Council Administration
Development
Plan
Registration & Licensure
Registration
Licensing
How to Apply
Forms
Documents
Nursing and Midwifery Act
Annual Report
Contact Us
การขอเข้ารับการรับรองสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพของพนักงานให้การดูแล
การขอเข้ารับการรับรองสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพของพนักงานให้การดูแล
คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบสมรรถนะต้องมีคุณสมบัติเบื้องต้น
1. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์และ
2. ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี และไม่มีประวัติการกระทำผิดที่เป็นอันตรายต่อผู้ป่วยและบุคคลรอบข้าง รวมถึงไม่ละเมิดสิทธิผู้ป่วยและ
3. มีประสบการณ์ในงานพนักงานให้การดูแล (Nurses’ aides)ไม่น้อยกว่า 1 ปี มีหนังสือรับรองจากสถานพยาบาล ภาครัฐ และเอกชนที่ได้ปฏิบัติงานว่า หรือ
4. ได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ และการดูแลเด็ก จากหน่วยงานภาครัฐ หรือ โรงเรียนที่ได้รับการรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการ ไม่น้อยกว่า 840 ชั่วโมง หรือ
5. ได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรกลางของพนักงานให้การดูแล ของสภาพยาบาล จากหน่วยงานภาครัฐ
กระบวนการเตรียมการก่อนการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ
1. การเตรียมความพร้อมของผู้เข้ารับการประเมิน
ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีความมั่นใจว่ามีความรู้ ทักษะ และเจตคติ รวมถึงประสบการณ์ในการทำงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพที่จะขอรับการประเมินและผู้เข้ารับการประเมินจะต้องแสดงความจำนงในการขอรับการประเมินด้วยตนเอง โดยการประเมินสมรรถนะ มีขั้นตอนดังนี้
1.1 แสดงความจำนงขอรับการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพในสาขาวิชาชีพอาชีพพนักงานให้การดูแล ชั้น 2 โดยจะต้องกรอกแบบคำขอ ระบุข้อมูลประวัติของผู้เข้ารับการประเมิน และยื่นเอกสารประกอบการยื่นคำขอรับการทดสอบสมรรถนะของบุคคล ตามมาตรฐานอาชีพตามที่กำหนดในแบบคำขอผ่านช่องทางดังต่อไปนี้
- ยื่นด้วยตนเองที่ องค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะของบุคคลฯ
- สมัครผ่านเว็บไซต์ขององค์กรรับรองฯ สภาการพยาบาลที่.....
1.2 ผู้เข้ารับการประเมินชำระค่าธรรมเนียมการทดสอบสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพตามอัตราในประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ เรื่องค่าธรรมเนียมการสมัครการเข้ารับการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพและการประเมินสมรรถนะ พ.ศ. 2563
- ค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพ ในอัตราห้าร้อยบาท
- ค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับการประเมินสมรรถนะ ในอัตราสามร้อยบาท
1.3 ผู้เข้ารับการประเมินเข้ารับการประเมิน ตามวัน เวลา สถานที่ที่กำหนด
1.4 ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกหน่วยสมรรถนะตามที่กำหนดในมาตรฐานอาชีพ จึงจะผ่านคุณวุฒิวิชาชีพในแต่ละชั้นที่กำหนดในมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ
1.5 เมื่อผู้เข้ารับการประเมินได้รับผลผ่านการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ ผู้เข้ารับการประเมินต้องชำระค่าธรรมเนียมการออกใบประกาศคุณวุฒิวิชาชีพและใบรับรองมาตรฐานอาชีพ ตามอัตราในประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราค่าธรรมเนียมการออก ประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพและค่าทดสอบสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ พ.ศ. 2557 และได้รับประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพและหนังสือรับรองมาตรฐานอาชีพ
1.6 หากผู้เข้ารับการประเมินได้รับผลไม่ผ่านสมรรถนะ ผู้เข้ารับการประเมินสามารถฝีกฝนพัฒนาตนเองเพื่อขอเข้ารับการประเมินใหม่อีกครั้ง โดยมีระยะเวลา 1 ปี ในการขอเข้าการประเมิน สำหรับหน่วยสมรรถนะที่ยังไม่ผ่าน นับจากวันทราบผลจากวันที่ “ไม่ผ่านสมรรถนะ” อย่างเป็นทางการ
2. การเตรียมความพร้อมในด้านความรู้และประสบการณ์ของผู้เข้ารับการประเมิน ได้แก่ การดูแลสุขอนามัยส่วนบุคคล ความสุขสบาย สิ่งแวดล้อมของผู้ป่วย การฟื้นฟูร่างกายของผู้ป่วย การช่วยจัดการในภาวะฉุกเฉิน การช่วยดูแลผู้ป่วยถึงแก่กรรม การจัดวัสดุอุปกรณ์การรักษาพยาบาล ทำความสะอาดอุปกรณ์การรักษาพยาบาลชนิดต่าง ๆ การสนับสนุนงานธุรการในหน่วยงาน
กระบวนการและวิธีการประเมินสมรรถนะอาชีพพนักงานให้การดูแล
แบ่งออกเป็น 4 ขั้นตอน ได้แก่
1.
ตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น
โดยคุณสมบัติของผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด
2.
การสอบข้อเขียน
ด้วยข้อสอบแบบปรนัย (Multiple choices)4 ตัวเลือก เวลาที่ใช้ในการประเมิน 60 นาที
เกณฑ์การตัดสิน
คือ ผู้เข้ารับการประเมินต้องได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 จึงจะถือว่าสอบผ่านข้อเขียน และมีสิทธิ์สอบทักษะปฏิบัติในขั้นตอนต่อไป
3.
การสอบทักษะปฏิบัติ
โดยกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งจะพิจารณาเป็นรายหน่วยสมรรถนะเวลาที่ใช้ใน
การประเมิน 60 นาทีผู้เข้ารับการประเมินจะปฏิบัติกิจกรรม 4 กิจกรรม ๆ ละ 15 นาที
เกณฑ์การตัดสิน
คือ ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสอบผ่านทุกกิจกรรม โดยแต่ละกิจกรรมผู้เข้ารับการประเมินจะต้องปฏิบัติกิจกรรมย่อย ให้ผ่านร้อยละ 100 จึงจะถือว่าสอบผ่านทักษะปฏิบัติ และมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ในขั้นตอนต่อไป
4.
การสอบสัมภาษณ์
โดยกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งจะพิจารณาเป็นรายหน่วยสมรรถนะเวลาที่ใช้ใน
การประเมิน 45 นาที
เกณฑ์การตัดสิน
คือ ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสอบสัมภาษณ์ให้ผ่านทุกข้อ โดยแต่ละข้อคำถามผู้เข้ารับการประเมินจะต้องตอบตามแนวคำตอบที่กำหนดไว้จึงจะถือว่าผ่าน
HASHTAG
:
#สภาการพยาบาล
#พนักงานให้การดูแล
#care giver
#องค์กรรับรองสมรรถนะของบุคคลตามาตรฐานอาชีพพนักงานให้การดูแล
#องค์กรรับรองฯ
#มาตรฐานอาชีพ
#คุณวุฒิวิชาชีพ
#วิชาชีพบริการสุขภาพ
#รับรองสมรรถนะ
Recommend News
เกี่ยวกับองค์กรรับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ
มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ อาชีพพนักงานให้การดูแล
มุมความรู้สำหรับพนักงานให้การดูแล
กิจกรรมและการดำเนินงานขององค์กรรับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ
ข่าวประชาสัมพันธ์ขององค์กรรับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ
สภาการพยาบาล