เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2569 รองศาสตราจารย์ ดร.ทัศนา บุญทอง นายกสภาการพยาบาล มอบหมายให้ผู้แทนสภาการพยาบาล นำโดย ดร.ธีรพร สถิรอังกูร อุปนายกสภาการพยาบาล คนที่หนึ่ง นางดารณี พิพัฒนกุลชัย เลขาธิการสภาการพยาบาล พลตรีหญิง สว่างจิตต์ กาญจนะโกมล ประชาสัมพันธ์สภาการพยาบาล และนางสาวอุไรพร จันทะอุ่มเม้า ผู้อำนวยการกองการพยาบาล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เข้าร่วมประชุมให้ข้อมูลและข้อเสนอแนะเรื่อง "แนวทางการส่งเสริมความก้าวหน้าของพยาบาลวิชาชีพ" กับนายพัฒนา พร้อมพัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เพื่อนำเรื่องดังกล่าวเสนอตอบกระทู้คำถามต่อที่ประชุมวุฒิสภาต่อไป ณ ห้องประชุม สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
โดยสภาการพยาบาลได้นำเสนอข้อมูลและข้อเสนอแนะเรื่อง "แนวทางการส่งเสริมความก้าวหน้าของพยาบาลวิชาชีพ" โดยสรุปดังนี้
1. สภาการพยาบาล ได้จัดทำประกาศ เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2569 เพื่อเลื่อนการบังคับใช้ไปอีก 1 ปี และอยู่ระหว่างดำเนินการศึกษาข้อมูลให้รอบด้านมากขึ้น ทั้งนี้ สภาการพยาบาลเน้นย้ำว่าไม่ได้บังคับให้จัดเวร 12 ชั่วโมง แต่เป็นทางเลือกหนึ่งสำหรับการบริหารจัดการของแต่ละบริบทแต่ละพื้นที่ให้สามารถนำมาปรับใช้ได้ตามความเหมาะสม
2. สภาการพยาบาลให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต ความสมดุลชีวิตกับการทำงาน (Work-Life Balance) ของพยาบาลทุกคน และกำหนดชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม เพื่อลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อพยาบาล และต่อประสิทธิภาพการดูแลผู้ป่วย ทั้งนี้ จากการศึกษาผลกระทบการจัดเวร 12 ชั่วโมง มีทั้งข้อดีและข้อจำกัด มีความเหมาะสมในบางวอร์ด และเหมาะสมกับพยาบาลบางกลุ่ม ทั้งนี้ มีบางโรงพยาบาลที่มีความสมัครใจในการใช้แนวทางนี้ ถือเป็นการบริหารจัดการกำลังคนให้เหมาะสมตามสถานการณ์
3. สภาการพยาบาล เห็นสมควรให้มีการกำหนดมาตรการรองรับผลกระทบจากการทำงานของพยาบาล โดยการเพิ่มอัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน (เงิน พ.ต.ส. ค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทนวิชาชีพขาดแคลน) และการจัดสวัสดิการและสนับสนุนความก้าวหน้าต่าง ๆ ที่เหมาะสมและเป็นธรรม
ทั้งนี้ สภาการพยาบาลให้ความสำคัญกับประเด็นความก้าวหน้าของวิชาชีพ และคุณภาพชีวิตพยาบาล ตลอดจนปัญหาการขาดแคลนพยาบาล ซึ่งต้องขับเคลื่อนในระดับนโยบายของประเทศ ในการเร่งรัดการผลิตพยาบาล และการธำรงรักษาพยาบาลไว้ในระบบ เพื่อให้ตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนและระบบสุขภาพของประเทศ
